回答者別の社員クチコミ
NTTアドバンステクノロジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 -- -- -- --
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ 10年以上前
- 良くも悪くも仲が良い。成長プレッシャーは強くないのでゆっくり成長するタイプに向いてい...
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NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ 10年以上前
- 給与制度： 残業代は全額支給。賃貸なら住宅手当あり。謎の食事補助。21:00過ぎると...
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NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 変に大きくないので色々できそうだと思った。ソフトウェア一辺倒じゃ...
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NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ 10年以上前
- 働きがい： 所詮ただのSI。 成長・キャリア開発： 元々交換機開発をしていたりする...
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NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ 10年以上前
- バリバリやっていきたい人じゃなければ最高の環境。NTT文化なので産休育休に理解がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ 10年以上前
- 残業は多いものの休暇は取りやすいので良いと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ 10年以上前
- 東西コム、研究所の仕事が多いので世の中の変化に疎くなり成長に限界を感じた。 年功序列...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ 10年以上前
- 現場仕事に追われて戦略も育成も考えないマネージャーなんていらない。 組織とはどうある...
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