回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業、課長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 570万円 -- -- -- --
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- ベンチャー企業風潮が強く、何事にも挑戦ができる。 組織としては一般的と考えている。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 給与制度： 制度は確立されているが、評価が明確でないため昇給目標を決めにくい。 評...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 入社を決めた理由： 同業他社よりヘッドハンティングにて検討を始めた。その中で大手国内...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 働きがい： ベンチャー風土の中で、新規出店や開拓業務に力をいれて営業特化ができ実績を...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 間接部門では、女性も働きやすい職場と思える。 しかし、営業所や営業部配属となると客先...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 営業部門は、客先等により制限があり調整はあまりし難い。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 強み： 会社規模は大きく海外事業への展開もあり知名度は高い 弱み： 弱点への取り組...
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