回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外事業部、法人営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- 0万円 0万円 0万円
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- トップダウンの典型的企業。悪い意味の体育会系。後輩に飲みを強制したり、無茶ないじりを...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 給与制度： インセンティブ、コミッション 評価制度： 月間売上目標を達成したかどう...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 入社を決めた理由： 海外で働いてスキルアップした上で、日本よりも貯蓄ができると思った...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 働きがい： 営業が好きなら非常に合うと思う。 数字が評価の全てで、かつインセンティブ...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 女性はネイルやオフィスカジュアルを楽しんでいる。 6:4で男性が多い。...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 自分で月間売上目標の追い方は決められるので、 週のうち何曜日は早めに帰る、といった選...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 会社は成長という言葉を多用するが、社内向けの研修はなく、サービス残業の合間に自分で調...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 強み： 営業力。あるサービスを利用した場合、他部署からも営業をかけるため、相乗効果で...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 従業員の満足度を高める取り組みをし、成長以外の面でモチベーションを与えられれば、もっ...
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