回答者別の社員クチコミ
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PDS、Project manager、manager | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PDS、Project manager、manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- とにかく人の出入りが多い。組織として機能しておらず、明らかに人材を使い捨てにする風土...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PDS、Project manager、manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 入社を決めた理由： プロジェクトマネジメント業務に業務があったため。...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PDS、Project manager、manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 成長・キャリア開発： 短期間在籍し、外資系企業でのプロジェクトマネジメント経験を積む...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PDS、Project manager、manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 子供がいても当然だが求められる業務のアウトプットは変わらず、両立できず辞める人も多い...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PDS、Project manager、manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 総じてワークライフバランスは非常に悪い。退職者が後を絶たないのと、要求される案件量も...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PDS、Project manager、manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- ワークライフバランスや社風の悪さから、長期で勤めたいと思える会社ではなかったため。...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PDS、Project manager、manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 強み： 一応外資系のPM会社としてのプレゼンスはあるので、ネームバリューで仕事は入っ...
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