回答者別の社員クチコミ
三菱UFJニコス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 信用管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 5万円 150万円 --
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 部署により業務量が全く違い、人材の配置が誤っているように感じる。会社の合併による旧会...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 給与制度： 年功序列。若いうちは給与は低いが、30代前半で急激に給与が上がる。業界他...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 入社を決めた理由： キャッシュレスの成長性に余地があると感じたため。 「入社理由の...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 働きがい： 目立った活動はしっかりと評価される。事実かは別として、業界のリーディング...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 産休、育休をとっている女性が多く、休暇をとりやすい雰囲気。...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 部署によるが、残業時間は多く無いためプライベートの予定もたてやすい。また休日出勤も基...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 良くも悪くも銀行頼りな部分がある。社内の仕組み上、利益が出にくい状況。...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 強み： 母体行の土壌を活用した事業継続。老舗企業ゆえのノウハウ。 弱み： システム...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 信用管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 営業活動を止めてでも社内の仕組みを完成させなければならない。強力なリーダーシップを持...
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