回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 戦略 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 安定性経営。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 評価制度： 努力する人間、能力のある人間には正しい評価が与えられやすい風土。ただし給...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 日立グループであるネームバリューなど 「入社理由の妥当性」と「...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： グローバルに事業を展開しており、キャリアの早い時期から海外での経験が積め...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 会社のKPIとして女性管理職登用などを掲げており、またセクハラその他の教育も強いため...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 安定性を至高の価値としてきた企業文化が根強く、結果的にリスクを取って挑戦する風土がな...
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