回答者別の社員クチコミ
株式会社エスユーエス（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 26万円 5万円 50万円 0万円
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 自分から動かないと動いてくれない。（普通だとは思いますが）...
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 給与制度： 同業他社と比較すると安く感じる。ただ、上場してからはすごく上がっている。...
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 入社を決めた理由： 未経験だった時に成長できそうと思い志望しました。 「入社理由の...
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 働きがい： 二次受けの仕事がメイン。 成長・キャリア開発： キャリアを積めば上流工...
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 同業他社にも言えることだが、この業界は、圧倒的に男性が多い。...
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 現場にもよるのでなんとも言えないが、自分のところは、残業は多くない。業務の状況のもよ...
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 未経験から成長した後、もっと開発をメインに考えている会社を行きたいと思い、転職を志望...
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 強み： 人数が多く、業種が多岐にわたる。 弱み： 未経験、低スキルの人が多い。請負...
エスユーエス（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスユーエス（人材）
- 未経験を積極的に正社員で採用する姿は素晴らしいと思います。 ただ、育った技術者のモチ...
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