回答者別の社員クチコミ
株式会社IIJグローバルソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 50万円 0万円 60万円 0万円
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 売り上げ、利益だけが全てと見える。カリスマ創業者の意向で右往左往する...
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 給与制度： 年棒製、残業代xx時間込み 評価制度： 目標を定め結果の評価に基づいて...
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 入社を決めた理由： 事業売却で転籍 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 働きがい： 感じる場面はお客様から頼りにされること、感謝の言葉をいただくこと 成長...
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 子育て中の女性は良いと思うが何か成し遂げたいなどの意識のある方は心が折れることも...
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 会社は会社と割り切れる方は（評価等気にしない）調整しやすいのでは...
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 会社の将来性に展望が見えない、上層部は保身や社内政治ばかり行い将来について真剣に取り...
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 強み： 業界大手のIIJの傘下であること 弱み： IIJ自体が今後この業界の大きな...
IIJグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソリューション本部、プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ
- 汗をかいてください。人は機械ではありません、育てて大きくなるものです。人（特に若い人...
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