回答者別の社員クチコミ
株式会社ミスミグループ本社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、管理系、ディレクター（管理職） | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 75万円 -- 300万円 100万円
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 組織体制はSmall is beautifulの考え方をベースに小さな組織の集合体で...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 給与制度： キャリア組の給与は前職を考慮してもらえるので、入社時に交渉するべき。手当...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 入社を決めた理由： 会社として経営者人材の育成を公に謳っておりおり、自身も勉強して身...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 働きがい： Topダウンが強すぎて、やらされ仕事が多く、部門内の会議で上位者が下位の...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 男女の区別は全くない為、その部分の不平や不満は全くない。又、世間一般的な制度は整って...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 仕事さえきちんと推進できていれば、有休はかなり取得しやすく全く問題なかった。...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- とにかく離職率が高く、辞めて再就職できる優秀な人から順々に次々と辞めていくが、業務や...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 強み： 今まではビジネスモデルに圧倒的な強みを持っていた。 中国系企業の猛追をいかに...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 優秀な人材の活用をいかに行うかを真剣に考えるべき、私が知る限り、多くの優秀な方が志を...
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