回答者別の社員クチコミ
一般財団法人海外産業人材育成協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研修 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
一般財団法人海外産業人材育成協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研修、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般財団法人海外産業人材育成協会
- 基本的には年功序列であり昭和の古き企業体質を引き継いでいる。役所の方針やトップの鶴の...
一般財団法人海外産業人材育成協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研修、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般財団法人海外産業人材育成協会
- 入社を決めた理由： 民間企業をベースとした国際協力ができる。 「入社理由の妥当性」...
一般財団法人海外産業人材育成協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研修、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般財団法人海外産業人材育成協会
- 働きがい： 現場での仕事においては海外の技術者や経営者に対して指導する立場であるため...
一般財団法人海外産業人材育成協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研修、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般財団法人海外産業人材育成協会
- 女性に限らず男性も育休を取る人が増えている。女性にとっては非常に働きやすいが、管理職...
一般財団法人海外産業人材育成協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研修、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般財団法人海外産業人材育成協会
- 日本企業のグローバル化も進み、協会役割も変わってきている。ある程度役目は終えたと思わ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
一般財団法人海外産業人材育成協会への就職・転職を検討されている方が、一般財団法人海外産業人材育成協会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研修、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。