回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立キャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 535万円 26万円 4万円 170万円 5万円
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- リスクへの警戒心が強い文化である。 一方で国内リース市場の停滞感から新しい分野への展...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 給与制度： 同規模の同業他社に比べ非管理職の待遇は良くなかったが、 最近給与制度の改...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 入社を決めた理由： 日立グループの金融セクターとして、日立の様々な事業領域と連携でき...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 働きがい： 自分はジョブローテーションを通じてやりたいこと・得意なことを見つけること...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- それなりに働きやすい。子育てしながら働いている女性もいる。 制度はあるので、実際に活...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 土日の出勤はない。有給休暇も積極的に消化するよう推奨される。 残業は、全社で見れば最...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 決して悪い企業ではないと思うが、自分の専門分野について他社からの評価に関心があるため...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 事業展望： 日立製作所と三菱UFJフィナンシャルグループの持分法適用会社になってから...
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