回答者別の社員クチコミ
古河電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
古河電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 組織体制についてマトリックス組織のように人材を多重利用するなど兼務者も多い。企業文化...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 給与制度： しっかり残業や休日出勤の手当ては支払われる。 評価制度： 目標管理によ...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 女性とのことで制度上不利になることはない。しかし昇格者か役職者の女性比率は社員数の比...
古河電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 有給休暇を取得することに何の抵抗もない組織風土である。一方で部署によってはいまだに残...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 人材の流動性が低く同じ部署に10年以上も所属している方が散見される。管理層が部下のキ...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 強み： 技術力、事業多角化によるリスク分散、経路依存性の三点。 弱み： マーケティ...
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