回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 部門によって異なりますが、私の部門は本社があるアメリカの部門が上にあるような形なので...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 給与制度： 年収を１２ヶ月で割った形で、残業代は出ません。職位によっては残業代が出る...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 入社を決めた理由： 学生時代の時に憧れのブランドだったから。夢の会社でした。また、前...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 働きがい： 最初は自分の試したいことを試せ、失敗が許されるため、新しいことを試すこと...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- マネージャー以上の女性の割合が高く、会社としてもまだ余裕のあった時には女性の職場への...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 7月と8月の金曜日午後は余暇に使う事を奨励され、実質週4.5日です。部署や職種によっ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- すでにニュースでもあるとおり、企業の経営判断の失敗があったことが足かせになり、体力が...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 強み： かつては人気ブランドだったもののそのレガシーがまだ残っているので独特の世界観...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 結局は商品なので顧客が欲しいと思うような商品をより多く新しいアイデアで提供できるよう...
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