回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 相手の都合を全く考慮することをせずにゴリ押しする人が多い印象を受ける。例えば、社外の...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 入社を決めた理由： 過去のキャリアを活かしつつ、長期的に働ける環境であると感じたため...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 男女の差は全く感じない。そういう意味では女性にとってもやりがいを感じられる環境だと思...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 所属による差が激しいと思われる。勤続年数20年以上の社員の方も結構いて、ワークライフ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン
- この働き方が長期間続いており、精神面・肉体面の両方で限界を感じるため。一過性であれば...
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