回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小売、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- チームワークが重要視され、 ポジティブなマインドを持ち、 ビジネスに対しての追いかけ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 評価制度： 毎年昇給あり...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 入社を決めた理由： 学生時代のアルバイトがきっかけ。 キラキラしていて、やりがいがあ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 働きがい： 働きがいは、かなりあると思う。 知らない事を色々教えてもらえる環境下にあ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- やりがいある方だと思う。産休育休も取れる。 ただ、残業が多く、ライフワークバランスが...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 難しいと思う。 残業が多いし、残業時間を減らす為持ち帰って仕事をする事も多々あり。 ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- ブランドとして傾き始めた。 年齢層が高い上司で固められていた為、自分のキャリアアップ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 強み： 人材育成 ビジネス分析、数字に強い。 弱み： 風土の見直し。 変化に対して...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 成長ができる会社だと感じる。 一方で、サービス残業の実態などの問題点も、かなりあった...
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