回答者別の社員クチコミ
株式会社KADOKAWA
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集職 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 30万円 20万円 200万円 200万円
KADOKAWAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- 現会長の性格が良くも悪くも社風となっている。試行錯誤を恐れない一方で猜疑心が強い人柄...
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KADOKAWAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- 給与制度： 全期間を通して必要十分な額が支給されていた。一時期までは年功序列+残業代...
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KADOKAWAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- 入社を決めた理由： 先輩に進められて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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KADOKAWAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- 働きがい： サービス残業が奨励されていたので、気力体力が続き限り仕事を覚えることがで...
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KADOKAWAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- 産休が取りやすい組織でした。...
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KADOKAWAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- とりやすい組織です。...
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KADOKAWAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- 同業他社からのオファーを受けた為。...
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KADOKAWAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- 強み： 現会長が存命のあいだは経営幹部間の競争原理が働き、業績も一定水準をキープでき...
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KADOKAWAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KADOKAWA 10年以上前
- 事業後継者を現社長に固定し、あとは50代の幹部から早めに時期社長を決めておくことで皆...
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