回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITS-FSS、金融系ITアナリスト | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 37万円 7万円 100万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 常に新しい取り組みを実施している。 最新技術や方式は率先して取り入れている。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 担当カウンセラーと現場担当者の評価における采配...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 高額年収のため、また前社よりベースアップしたため。 「入社理由...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 自分の挑戦したいことを率先してやらせてくれる。しかし細かく伝えないと、担...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 特になし。 男性女性を区別するようなことはほぼない。 ある意味全員平等に職務をまっと...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- プライベートはほぼないと考えた方が良い。 たまの休みは身体を休めることだけに注力して...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 「優秀な人が多く自分が劣等感に苛まれる」という理由が一番多いと思う。 無神経にズバズ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 常に最先端 弱み： 部下への配慮がまるでない 事業展望： 異業種取り込み...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITS-FSS、金融系ITアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 「働きやすい現場」を作ることに注力したほうがいいと思う。...
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