回答者別の社員クチコミ
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 現在はTBSホールディングスとJ.フロントリテイリング(大丸・パルコ等)の子会社だが...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 給与制度： 定期昇給は一切なし。評価が上がらないと給与は据え置きのまま。 上司からの...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 転勤が（ほぼ）ないため。...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 有給を1/3単位で使用できる「3分の1休」という制度があり、時間の調整がしやすい。 ...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 就業規則に明記されているフレックス制度を使用することを制限され、子育てをしながらこの...
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