回答者別の社員クチコミ
株式会社メディサイエンスプラニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のMICメディカルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 社長始め上昇志向の高い人が管理職となっていたが、いちメンバーはその熱量についていけて...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 給与制度： 年俸制であった。とにかく残業が多かったため、残業代で稼いでいる人がおおか...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 成長・キャリア開発： 手をあげればリーダーになれそうな雰囲気であった。 但し、人事制...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング
- ママになってもインハウスで働いている人はおおかった。 女性はどこのCROでも同じよう...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング
- チームによって残業が多く、リーダーの管理能力に左右される。 経験年数の浅いリーダーが...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング
- ワークライフバランスがとれなかったため。...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 弱み： まだ成長途中の会社だからなのか、他のCROがとらないような変な案件をとりにい...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 管理者教育に力をいれた方がよいと思う。CROはチームで動くことが多いので、一人が秀で...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
メディサイエンスプラニングへの就職・転職を検討されている方が、メディサイエンスプラニングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。