回答者別の社員クチコミ
株式会社東京商工リサーチ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査部、調査員、課長 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 30万円 0万円 260万円 15万円
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 典型的な中小企業 同族では無いが、会長が決定権を持ち社長はその意向をひたすら汲む者が...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 給与制度： 基本給は少なく役職者でも手当を含めた給与は多いと云えない 賞与は業績連動...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 職安で募集しており面接重視の傾向が強かったから 退職者が多く応募...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 働きがい： 人脈が豊かになり所謂、人を見抜く観察眼が養われた 成長・キャリア開発：...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 女性の管理職は内勤のみ 能力ではなく上司の意のままになる女性が推挙される 欲が無けれ...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 勤務時間は調査と営業に割かれ、レポートの作成は残業と自宅持ち帰りのサービス残業になり...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 作成したレポートは裏付けは殆どなく審査も無いに等しい 要はデータベースの件数合わせで...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 強み： 全国規模の同業はTDBと当社の実質2社だけなので、競争相手は少ない 弱み：...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調査部、調査員、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- イエスマン重視ではなく、能力の有る人材を登用してください...
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