回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部、開発、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 部署にもよるが、開発系は比較的緩い雰囲気が醸成されている。 しかし、根強い年功序列が...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 入社を決めた理由： それなりの規模の企業であることと、メーカーで東京で働けること。 ...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 働きがい： 実際に自分が開発したシステムが稼働されているのを見るときにはそれなりに働...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 会社全体として単純に人員が少ない状況にあるため、個々の仕事量が多い。 開発系は、その...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部、開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 強み： 日立三菱と比べ、巻き上げ機が昇降路の上に付いているので、浸水等には強い点が挙...
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