回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 574万円 28万円 4万円 130万円 60万円
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 東芝本体の経営陣なのでダメ。外部経営を入れない限り変わらない。...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 給与制度： 年功序列がベースで成果主義で査定。 ただ、配属先で大きく変わる。本社の少...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 入社を決めた理由： 東芝だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 働きがい： 所属部署による。 直接員は残業も突発も多いので大変です。 間接員も所属先...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- やりがいを感じられるかは不明ですが働き易いと思います。...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 間接員は問題なし。 直接員は残業代稼ぎたいし、故障呼ばれるしなので大変。...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 海外部門にいましたが他の同業者に比べ２０年は遅れているのに気付かない無能さに呆れたた...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 強み： 大企業。潰れない。定年までなんとなく働けます。 弱み： 考えが甘い、貧相。...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 海外事業で他の同業者に10歩は遅れ一人負け状態なので早めに幕を引いた方がよろしいかと...
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