回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパンディスプレイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 給与制度： 給料は若手であってもある程度の残業をすれば給料は稼げる制度であった。 ま...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 入社を決めた理由： 日本で一番液晶業界で強みを持っていたため。 また当時他の液晶企業...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 働きがい： 世界で一番売れているスマートフォンのディスプレイ開発に携われること 成...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 女性は育休や有給休暇のなどとりやすい環境であった。一方で男性は有給など上司次第で取り...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 将来性がないことが一番懸念されるため。...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- この先ディスプレイ以外でどのような飯の種を築いていくかそこが一番のかぎになる。 しか...
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ジャパンディスプレイへの就職・転職を検討されている方が、ジャパンディスプレイの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究開発、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。