回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 49万円 12万円 -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 自身のやりたいプロジェクトを選んでいけるとはありますが、当然そんなに好みのプロジェク...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： マネージャーまでは残業代が出る。結構残業はつけたい放題つけられる環境では...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 前職よりも給与面での待遇アップを提示されたため 「入社理由の妥...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 良いプロジェクトさえ引ければ最新事例、国内で事例のないような経験も積める...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きやすいかどうかはわからないですが、他者も言われている通り明確に昇進基準が甘いので...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- ロールアウト前でなければ基本的に残業も少なく、有給も自由に取れる風潮。 ただしロール...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 現時点ではエンジニアへ進められる環境ではない。 技術が好きなメンバーが少なく、社内P...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： まさに規模の力。いざとなった際に人数を投入して力技で解決できること。 あとは...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- エンジニアとコンサルでは求められるスキルセットも全く違うので、同じ土俵で評価しようと...
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