回答者別の社員クチコミ
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE部、SE、リーダー | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 980万円 54万円 5万円 200万円 --
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- あくまでコピー機を売るためが大前提の方針、評価制度、組織、人事で成立している会社 変...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 給与制度： 給与自体は、よかった。（過去形） 近年は、メリハリといいつつ、極端に高い...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 入社を決めた理由： 当初は、先駆的なシステムやハードウェア、技術をもっており、これか...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 成長・キャリア開発： SEのキャリアプランはない。 自分でキャリアを見つけ、成長して...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 男女間での評価の差別は存在しないように思う。さらに育児休暇、育児休職制度、また育児で...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- バランスを取りたいという意思を持っていれば、実現は可能だと思われる。 人件費抑制があ...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 結局変われないんだということを評価面でも実感したこと。...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 強み： 富士フイルム傘下になったこと。 弱み： 富士フイルム傘下になったこと。 コ...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 富士ゼロックスの（特許で守られていた）コピー機文化を知る経営陣は、全員排除しなければ...
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