回答者別の社員クチコミ
神戸市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
神戸市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸市
- 給与制度： 他の自治体に比べると給与の基準は高いように思う。年功序列のため、業務量に...
神戸市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸市
- 入社を決めた理由： やりがいを求めて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
神戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸市
- 働きがい： 年功序列のため、モチベーションは全体として低い。頑張っている一部の人間が...
神戸市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸市
- 残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスをとるのは難しい。プライベートのたいはんを...
神戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸市
- 家庭を持ったことで、時間外勤務への負担感が増したため。休日出勤の無い転職先を模索中。...
神戸市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸市
- 時間外勤務に対する改善は早急に行うべき。...
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