回答者別の社員クチコミ
神戸市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職、事務、担当職員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
神戸市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、事務、担当職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸市
- 給与制度： 毎月の給与に加え、年2回の賞与がある。住居手当、扶養手当など基本的なもの...
神戸市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、事務、担当職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸市
- 入社を決めた理由： 公務員に対し安定しているイメージがありコロナ禍だったこともあり就...
神戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、事務、担当職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸市
- 成長・キャリア開発： 私の配属された部署では採用1年目から係長だけでなく局長級との会...
神戸市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、事務、担当職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸市
- 役職者の中に女性も多く、キャリアアップを目指すこともできる。 女性係長で育休を取得す...
神戸市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、事務、担当職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸市
- 配属先によるが残業を規制されるようなことはなかったので、有休取得のために残業して有給...
神戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、事務、担当職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸市
- 私個人は転居による転職であったが、上司と合わず転職したと聞いた同期が数名いる。...
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