回答者別の社員クチコミ
株式会社電通
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディアバイイング | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 35万円 20万円 140万円 --
電通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- 年功序列で、完全な縦社会になっている。 5〜6年目までは身動きが取りづらく、自由度が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- 給与制度： 年功序列が基本。 評価制度： 上長による評価はあるが、基本的に年功序列...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- 入社を決めた理由： 仕事の規模・影響力。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- 働きがい： 仕事の規模・影響力。 成長・キャリア開発： 社会人としての基盤となる足...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- 非常に働きづらいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- ワークライフバランスを調整したいと考えるべきではない会社。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- 代理業ではなく、自分でゼロから物事を作ってみたいと思った。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- 強み： 旧来メディアを深くグリップしていること。 弱み： メディアからの手数料にキ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディアバイイング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前
- 抜本的に人材の評価体系を変えて、プロパーではなく中途で優秀な人材を獲得することで人材...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
電通への就職・転職を検討されている方が、電通の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（メディアバイイング、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。