回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、営業、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 5万円 120万円 0万円
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- しゃふうがわかりづらい 社長の意思が伝わりにくくなった 雇用体型が複数あるので、年齢...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 給与制度： あまり高くなくなった ほとんど変わらす 評価制度： あるが、あまり厳格...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 当時 仕事が無かった たまたま合格しつそのまま 「入社理由の妥...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 全くなくなりつつあり 給与もほとんど変わらす 若い社員はいいがベテランは...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きやすい職場かな 共働きが多く、社内結婚が多い 特にそのばあいは、安定しているので...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 年休は取りやすいが、人間かんけが大変、...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 退職時期になったこと...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： 技術力はある 弱み： 年齢層が高い 地域密着性がなくなりちつあり...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 雇用体型が複雑であら 仕事に対する社員意識がバラバラである 年休は取りやすいがまれに...
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