回答者別の社員クチコミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 47万円 10万円 110万円 --
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 今までは外資でありながら日系（新日本）の風潮があったが、東芝の問題があったあと、グロ...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 給与制度： 各ランクの給料テーブルがあり、幅はあるものの、ランクを見るだけで年俸がわ...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 入社を決めた理由： グローバルファームでグローバル案件に携われると思ったから。 機会...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 働きがい： 正しく評価される上司の下に付けば仕事も成長する機会も与えられるため、働き...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 女性がどうとか男性がどうとか特に特別扱いされないし、あえて書く必要はないと思われる。...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- チームとプロジェクト次第。 調整できないプロジェクトにアサインされたことがないため、...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 給料が低いから。 残業ありきの年収となるため。...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 強み： メンバーが少なく、Mupで経験者が少ないため、早く成長すれば、昇格を見込める...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 会社をいい方向に持っていこうと頑張っているのはわかるが、数年おきに人事制度を変えるの...
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