回答者別の社員クチコミ
東京海上アシスタンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 受付AC(オペレーター) | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 受付AC(オペレーター)、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- ・新卒至上主義 ・保守的 ・自社に権限なし...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 受付AC(オペレーター)、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- 給与制度： 雇用形態によりますが、中途入社の場合は変動ありません。半年ごとの評価によ...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 受付AC(オペレーター)、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- 入社を決めた理由： ネームバリュー、大企業のグループ会社であること 「入社理由の妥...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 受付AC(オペレーター)、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- シフト制に適応できれば、ワークライフバランスはとりやすいと思います。 休みの申請も、...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 受付AC(オペレーター)、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- やりがいを感じないため。 働きに対する評価を適正に受けられていないと感じています。 ...
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