回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、企画、部長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル
- 経営全般に関して日立製作所から厳格に管理されている為、規模は大きいが自立した企業とは...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル
- 評価制度： 事業責任者のお気に入りになれるか否か次第。 取り巻きになれれば安泰。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル
- 働きがい： 従業員はコストと考えられている為業績が傾くと 構造改革と称して頻繁に人員...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル
- 弱み： 顧客は二の次で工場の都合が全てで究極のプロダクトアウト。根拠に乏しい自画自賛...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル
- 現場の実力と産業界における立ち位置を客観的に 理解して地に足が着いた経営方針を立て、...
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