回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社内SE | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 元パナソニックなのでパナソニックの社風と富士通の社風が混在している...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 給与制度： 基本は全て整っている。 評価制度： 上司に気に入られればグレードもあが...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： 大企業の安定性。超上流のコンサル経験を期待して入社したが、配属は...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 働きがい： 社内SEならば、富士通本社と連携して縁の下の力持ちで現場をインフラ面から...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- やりがいはわからないが会社全体を通して女性社員も長く働いている...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 仕事ができる人はワークライフバランスも取れると思う。できないなら周りを上手く巻き込ん...
富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 正社員登用されなかったため最終日まで働ききって契約満了による円満退社。...
富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通ITマネジメントパートナーへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 強み： 元パナソニックなのでパナソニックグループとの太いパイプ。 弱み： パナソニ...
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