回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア事業部 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 給与制度： 年3回のボーナス制。とはいえ、基本給が薄いのでボーナスもあまり足しになら...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 手っ取り早く経験できる仕事があったため。 その経験を基に次につな...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 働きがい： 配属先の部署（企業）により大きく異なる。そんな企業をいかに見つけるかが大...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- これも配属先によって大きく異なる。...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 配属先にもよるが、比較的有給は取りやすい状況に思える。 自分の場合は申請すればすぐに...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 年収が低いこと。労力に対する対価の割が合わないため。 あくまで次の雇用先を見つけるま...
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