回答者別の社員クチコミ
日東工業株式会社（重電）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 入社を決めた理由： 生活に必ず必要な電気に関する仕事であったため。 「入社理由の妥...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 働きがい： 生活に必ず必要な電気に関わる仕事であるため、ビルや店舗に灯りが灯っている...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 業界の性質上、女性は大切にされますので働きやすい環境が整っていると言えます。女性管理...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 働き方改革の影響で残業は大幅に減っています。業務効率の向上を求められます。残業ができ...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 強み： 業界ナンバーワンであるため、認知度は抜群です。生産拠点も多くあり、技術面のバ...
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