回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション、担当課長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 良くも悪くも官僚のようなところがあるので チャレンジ精神がある人は 別の会社に就職す...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 評価制度： 管理者間で評価の目線を合わせるので特定の社員のみ評価が上がるということで...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 学校で通信と違ったことを勉強していたが 時間と距離を繋ぐ通信に興...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 開発部門で勤務していたときは 最新技術に触れるので 勉強して追いつくのが...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 女性の幹部への登用制度があり、評価も優遇されています ライフイベントも考慮されるので...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 体調をくずして時短勤務をしていますが 仕事はきちんと時間通りにこなせるので 調整しや...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： ブランド力 地方自治体ではプレゼンスが高い 弱み： スピード感 導入するま...
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