回答者別の社員クチコミ
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営管理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 大手のグループ会社なので、ある程度の制度や体制は整っている。 性格的に優しい人も多く...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 給与制度： 評価によるので、必ず毎年上がるわけではない。 また、一般的な残業や住宅手...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 成長・キャリア開発： 中間層の人数が多いため、キャリアアップの機会は少ない。...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 女性の方が多く、産休や育休は取りやすいので、皆さん利用している。 まて女性管理職も一...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 有給も比較的取りやすいので、プライベートとのバランスは取りやすい。 場所により土日出...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 強み： 大手の子会社なので、そう簡単には潰れない。 グループの中でも、強みはある方だ...
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