回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2100万円 -- -- -- --
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 三菱グループの中核企業として存在感は大きいが、かなり硬直化した組織体制になっていると...
三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 給与制度： 成績加算金、業績連動給の比率が非常に高い。 評価制度： 年一回の6月の...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 入社を決めた理由： 業界ナンバーワンの会社であり、知名度も高い。 「入社理由の妥当...
三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 働きがい： 20代は下積み、雑用、社内ルーティン報告等の業務が中心になる為、能力のあ...
三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 総じて働き易い会社に思えます。特に非営業部門の方が取引先等の都合に左右されない為。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 50歳前後になると自分の先が明確に見えてしまい、活躍の余地が余り残されていないと感じ...
三菱商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 強み： 資金力、ネームバリュー、信用力、(入社時は)優秀な人材。三菱グループの総合力...
三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生鮮品本部、食品産業グループ、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 資本効率を度外視した、連結利益高偏重の経営は見直すべき。又、自分の出身部門の人間を登...
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