回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 風通しがよく、仲が良い部署は仲が良いイメージ。上下関係もあるが、そこまでギスギスして...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 給与制度： 年に2回賞与があり、業績が良かった場合は、特別賞与もあると聞いていた。昇...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 入社を決めた理由： デジタルマーケティングを学びたかった。 「入社理由の妥当性」と...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 働きがい： デジタルマーケティングの知識がつき、取り扱う金額もある程度大きいので、責...
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