回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、企画、主務 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 65万円 -- 220万円 --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、企画、主務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 官僚的、排他的、前列主義に尽きる。 また、電産出身者とりわけ家電系は他を見下げた傲慢...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、企画、主務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 給与制度： 42歳前後で管理職に成れない場合、緩やかに下がり始めて37前後の給与まで...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、企画、主務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大企業、創業者の言葉が印象深かったため 「入社理由の妥当性」と...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、企画、主務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 30代までは覚えることなど含めて比較的働きがいはあると思う。それ以降は分...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、企画、主務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 平社員はバランス取れる環境になってきたと思いますが、管理職とりわけ課長クラスまでは土...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、企画、主務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- ある年齢になった時に早期退職勧奨の赤紙が届き、年齢で一律に退職勧奨をする事に不信感や...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、企画、主務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み： 知名度やブランド信頼性など過去の財産...
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