回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門、事務職、総合職（役職無） | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、事務職、総合職（役職無）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 体育会系である。大きな声で挨拶したり、朝礼で社訓を全員で大声で読み上げる。...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、事務職、総合職（役職無）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 給与制度： 賃金テーブルが不明。内勤の人間も業務内容や業務量が数値化され管理されてい...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、事務職、総合職（役職無）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 入社を決めた理由： 成長できる環境であるため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、事務職、総合職（役職無）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 女性差別かと感じてしまうくらい女性に甘い。「女性はこんなもんだから男が頑張らないとい...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、事務職、総合職（役職無）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- ワーク・ライフ・バランスを求める人間は入社をおすすめしない。見込み残業が60時間であ...
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