回答者別の社員クチコミ
日東工業株式会社（重電）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業本部、営業、営業課長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 45万円 -- 80万円 --
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 安定企業ではあるが、革新的な活動を嫌う傾向の強い保守的な企業である点は否めない。但し...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 給与制度： 年功序列制度が強く、また２０代社員はかなり給与が抑えられている。 評価...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 入社を決めた理由： 製造業の鉄製キャビネットは国内シェアNo.1であり、品質・ブラン...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 働きがい： ブランド力があり、製造業の開発→生産→販売という一連のビジネスのプロセス...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 女性の管理職も一部にはいるものの、その割合は少ない。（通常の日系企業レベル）...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 事前に申請すれば、有休は取ることができ、ワークライフバラスは取りやすい企業だと感じた...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 仕事自体にやりがいはあったものの、給与面での昇給が難しく、また昇進等のキャリアアップ...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 強み： 制御用キャビネットのブランド力・国内認知度は強みである。 弱み： 意思決定...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 日系の大手電機メーカーとの差を分析し、それを埋めるべくキャッチアップ戦略の策定が必要...
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