回答者別の社員クチコミ
株式会社合人社計画研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業所マナージメント、総合職、所長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 45万円 -- 70万円 --
合人社計画研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業所マナージメント、総合職、所長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合人社計画研究所
- 創業者の意向が全て。それは良いことだとは思いますが、あまりにも目指すところが高く、そ...
合人社計画研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業所マナージメント、総合職、所長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合人社計画研究所
- 給与制度： 月給は年功序列と感じました 評価制度： マネージメントの結果で評価...
合人社計画研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業所マナージメント、総合職、所長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合人社計画研究所
- 働きがい： ビジネスモデルとしては素晴らしい 創業者の発想、実力は尊敬できる...
合人社計画研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業所マナージメント、総合職、所長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合人社計画研究所
- 広島本社で言えば、女性は活躍しており、しかも強い。私は男性ですが、ある程度の能力があ...
合人社計画研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業所マナージメント、総合職、所長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合人社計画研究所
- 仕事のコツを掴めはある程度の自由と時間は確保できると感じました。フレックス制度はあり...
合人社計画研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業所マナージメント、総合職、所長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合人社計画研究所
- 創業者は話も面白く尊敬に値するが、そのたの取締役がただ権威を借りる狐としか思えなかっ...
合人社計画研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業所マナージメント、総合職、所長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合人社計画研究所
- 強み： 社会貢献よりも利益追求に特化してると感じ、企業としては強みに感じます。それな...
合人社計画研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業所マナージメント、総合職、所長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合人社計画研究所
- 何度か直接に話を聞かせてもらったが、面白く、人間性も尊敬できる方でした。ただその他の...
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