回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本経営 10年以上前
- 独特の企業文化が根付いており、表面上でも対応できない人には辛い環境かもしれない。 や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本経営 10年以上前
- 入社を決めた理由： 医療業界と関わりを持ったコンサルを行いたいという思いから入社を決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本経営 10年以上前
- 働きがい： 基本的に病院が顧客であり、かなり特殊な業界知識が身につく。 また、若いう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本経営の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本経営 10年以上前
- あくまでトップダウン方式が目立つ企業です。 また、人間哲学の押し売りともいえる勉強会...
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