回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITインフラ | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 22万円 8万円 90万円 0万円
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 上司から部下への評価が不透明。 上司と同じ現場になれずに、「上司からは残業を抑えろ」...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 給与制度： 賞与は基本給の4～4.5分出ていた。但し基本給が低いので年間で100万に...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 入社を決めた理由： 任命リーダー制度があり、やる気ある人がリーダーにチャレンジすると...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 働きがい： 関わりはないが、JASDAQ、東証2部、東証1部と上場過程と、その達成を...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- プログラム系の会社なので女性社員3、男性社員7位だった。 若い役職者は男性が圧倒的に...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 残業減らすと給与が減り、残業増やすとプライベートの時間が減る。 どっちをとるかはその...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 評価や給与面が不満。残業しないと28歳当たりでは年収は350万程度。毎月残業60時間...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 強み： プログラム系は金融系（主に保険）に強みがある。 弱み： 課同士の横連携が取...
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