回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 給与制度： 給与テーブルが用意されており、評価によって給与テーブルを進めていく形にな...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 成長・キャリア開発： 基本的に案件は事業部が用意したものに入るため、自分で選ぶことは...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 女性社員数はこの手のSIerだと多いほうだと思う。育児休暇等も問題なく取得できる。...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 一般社員に関しては残業統制が厳しく行われており、ワークライフバランスは取りやすい。 ...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 安定していたが、いい意味でも悪い意味でもつまらなかった。 年収の大幅な向上、技術力の...
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