回答者別の社員クチコミ
公益社団法人青年海外協力協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育系、事務、嘱託職員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教育系、事務、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 良くも悪くも非営利団体で公務員気質。あまりみんなガツガツしていなくて、仕事内容はあま...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教育系、事務、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 給与制度： 給与は非常に安い。しかしながらきちんと残業代はでる。 そして、有休もちゃ...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教育系、事務、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 入社を決めた理由： 青年海外協力隊が終わった後、進路を考えながら働くにはいいところ。...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育系、事務、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 働きがい： 業務内容は楽だが、女性が多く人間関係が大変であった。 成長・キャリア開...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教育系、事務、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 女性は多く、育休などの制度はかなり充実している。...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教育系、事務、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- とりやすいが、女子会が多く面倒くさい。悪口が多い。 仕事を辞めても、みんな女子会して...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育系、事務、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 勤務者の殆どが腰掛けの人が多い。またボランティア調整員の間で働いている人が多い。 職...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教育系、事務、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 強み： 国際協力に興味ある人には、コネクションも出来て良い。 弱み： 女性が多く、...
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