回答者別の社員クチコミ
公益社団法人青年海外協力協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地方創生、サービス、一般 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 10万円 70万円 --
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地方創生、サービス、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- トップに誰も逆らえません。ヨイショできる人間が上に行き(現に役員はそういう人たちで固...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地方創生、サービス、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 給与制度： 基本給は高くありませんが、残業代は基本しっかり出ます。 家賃補助あり。 ...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地方創生、サービス、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 成長・キャリア開発： 青年海外協力隊を目指して入職する方が一定数いますが、個人的には...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地方創生、サービス、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 残業も出るし休みも多いし、やりがいを持って働いていましたが、お花畑な企業風土が合わず...
公益社団法人青年海外協力協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地方創生、サービス、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人青年海外協力協会
- 強み： JICAからお仕事が降りてくるので、一般企業よりは経営の難易度は低いのではな...
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