回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アドバイザリー、コンサルティング、スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アドバイザリー、コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 風通しはかなり悪い。パートナー次第なところがあるが、公平な考えを持ったパートナーは少...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アドバイザリー、コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 給与制度： 特別賞与があるが評価と連動するため会社に対する貢献度以外の要素が影響する...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アドバイザリー、コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 入社を決めた理由： 資格取得したため...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アドバイザリー、コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 働きがい： 働きがいはそこそこある。アサインされる業務によるところが大きい。またアサ...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アドバイザリー、コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 女性管理者を育成しようとある気風はある。...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アドバイザリー、コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 昇進を目指さないのであればワークライフバランスは保ちやすいと思う。ただし昇進を目指す...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アドバイザリー、コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 評価制度があいまいで成果をあげてもそれが評価に直結するわけではなく、業務とは別の要素...
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