回答者別の社員クチコミ
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジョンケア、営業、管理職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1700万円 -- -- -- --
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジョンケア、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）
- 実務経験のない、または少ない人間が英語力で管理職に入るため、組織が脆弱。 世界No....
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジョンケア、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）
- 入社を決めた理由： 買収されたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジョンケア、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）
- 働きがい： 全くなし 成長・キャリア開発： 自己開発の努力を怠ると、3年以上ぬるま...
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジョンケア、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）
- 女性は働きやすいと思う...
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジョンケア、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）
- 部門による...
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジョンケア、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）
- 他責の企業文化。責任感の強い、オーナーシップのある管理職が少ない。基本米国本社の言い...
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジョンケア、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）
- 強み： 世界市場における会社規模。企業ブランド価値。 弱み： 会社の実態が得意先に...
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジョンケア、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）
- 会社の実態を知ること。人を見極める眼力を養うこと。耳心地の良い、聞きたいことだけ言う...
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